ÉVÉNEMENTS
Install Magazine 983 – avril 2022
La Brique en Or pour Lydia Peeters
Édition anniversaire pour le trophée de Bouwunie
Lydia Peeters a reçu le trophée en raison de ses efforts menés pour ne pas laisser les travaux publics à l’arrêt durant la crise sanitaire.
Le prix Initiator est revenu au désiamenteur 4Best.
Le prix Innovator a été attribué à Enjoy Concrete
L’entreprise de travail adapté Molyvco a été récompensée par le prix Motivator.
Ce fut cette année une édition spéciale de La Brique en Or (‘Gouden Baksteen’), le prix attribué par Bouwunie au politicien ou à l’organisme qui a le plus œuvre en faveur de la construction. Il s’agissait en effet de la 25e fois que le trophée était décerné. Le vainqueur de cette année est Lydia Peeters, la ministre flamande de la Mobilité et des Travaux Publics. La remise du trophée s’est déroulée à l’occasion d’une soirée de gala en présence de plus de 500 invités.
La 25e Brique en Or
Le trophée fut créé à l’époque par l’ancienne association Nacebo afin de récompenser l’implication de politiciens ou organismes en faveur du secteur du bâtiment. Le premier lauréat fut Trees Pieters. La cérémonie est devenue au cours des années un rendez-vous incontournable dans l’agenda du secteur de la construction. Parmi les autres vainqueurs, citons par exemple Didier Reynders, Marianne Thyssen, Yves Leterme ou encore Alexander De Croo l’an passé. Des organismes furent également récompensés, comme le CSTC, le VDAB ou FVB Constructiv. L’événement sert en même temps de réception de Nouvel An de Bouwunie. Après une édition virtuelle l’an passé, chacun était heureux de pouvoir à nouveau se rencontrer physiquement.
Ne pas laisser les travaux publics à l’arrêt
Les efforts de Lydia Peeters pour ne pas laisser tomber les travaux publics en raison de la crise sanitaire ont motivé le choix du jury. Au cours des vagues successives du Covid-19, le secteur s’est en effet trouvé face à un choix difficile. D’un côté, il n’était pas envisageable de mettre en danger la santé des ouvriers du bâtiment ; et de l’autre, les travaux d’infrastructure constituent un levier important pour la prospérité, et en ce sens, ils ne doivent pas subir trop de retard.
En concertation avec le secteur, la ministre a cherché à prendre des mesures réalistes pour pouvoir poursuivre l’activité, tout en gardant un œil sur la sécurité. Le programme d’investissements a par ailleurs continué à fonctionner, notamment au bénéfice des PME. Des aides ont ensuite été attribuées afin de compenser les efforts supplémentaires en faveur de la sécurité des entreprises. Le tout étant complété par un certain nombre d’assouplissements administratifs destiné à alléger la pression sur les entrepreneurs durant la pandémie.
Professionnalisation
En revenant sur l’évolution de Bouwunie au cours du quart de siècle passé, Jean-Pierre Waeytens, administrateur délégué, a surtout insisté sur la professionnalisation croissante de l’association. Ce que confirment les membres : d’une enquête réalisée auprès des membres, il ressort que la qualité du conseil est fortement appréciée. L’association bénéficie en outre d’un écho plus important dans le débat public. D’une association de niche, Bouwunie est progressivement devenue une figure importante du secteur de la construction.
Le manque de personnel reste un problème
Le président Koen Kempeneers est revenu sur les nombreux défis qui attendaient le secteur du bâtiment. De fait, les effets de la pandémie n’étaient même pas encore digérés, que le secteur se trouvait déjà confronté à des problèmes d’approvisionnement et à de fortes hausses des prix de l’énergie et des matières premières. Et comme si cela ne suffisait pas, l’avenir est devenu encore plus incertain à cause de la guerre en Ukraine. Si les grandes sociétés disposent de plus de moyens et de réserves pour amortir ces chocs, les PME, par contre, sont amenées à souffrir plus durement.
Tous ces problèmes sont toutefois temporaires. Il y a toutefois un défi essentiel, auquel on ne trouve pas de réponse immédiate, à savoir la pénurie de main-d’œuvre. D’après les plans de l’UE, le rythme des rénovations devrait être multiplié par trois, alors qu’on n’arrive déjà pas à traiter le volume de travail actuel. Koen Kempeneers a dès lors plaidé pour une diminution des charges dans le but de pouvoir engager du personnel non qualifié que l’on pourrait ensuite former sur le terrain. Il prône également des réglementations plus souples pour les indépendants, et condamne l’opposition des syndicats à cette mesure. Syndicats qui, selon lui, s’accrochent à des systèmes dépassés.
Des membres récompensés
Bouwunie a également profité de cette occasion pour mettre en lumière des membres méritants. L’association a pour ce faire remis trois ‘Thor Awards’. Le prix de l’initiateur de l’année (‘Initiator’) a été remis à 4Best, un désamianteur de Poederlee, qui emploie déjà 12 collaborateurs, deux ans à peine après son démarrage. Le prix de l’innovateur (‘Innovator’) est revenu à Enjoy Concrete de Furnes, grâce à des produits en béton innovants, tels que le Graphic Beton (avec des graphiques) ou l’Ultra-HogeSterkte Beton (UHSB). Le prix ‘Motivator’ a été attribué à l’entreprise qui a porté le plus d’attention à ses collaborateurs. Le vainqueur de cette catégorie est l’entreprise de travail adapté Molyvco de Duffel, en raison du caractère familial de la firme et de la manière avec laquelle les employés sont impliqués dans le fonctionnement de celle-ci.
Par Alex Baumans
Foto’s: Bouwunie
