FORMATION
Install Magazine 949 – avril 2018

Nouveaux profils de compétence pour le secteur des techniques spéciales

Constructiv élabore une nouvelle classification

Le secteur des techniques spéciales a besoin de collaborateurs disposant d’une formation adéquate. Les techniques n’arrêtent pas d’évoluer, et cette évolution est encore accélérée par les efforts consentis en matière de systèmes durables et éco-énergétiques. Les différentes disciplines sont par ailleurs de plus en plus inextricablement imbriquées, en raison notamment de la digitalisation croissante. Pour répondre de manière pertinente à ces évolutions, l’adaptations des compétences se révèle nécessaire. C’est pourquoi Constructiv, le fonds paritaire de la construction, a établi une série de profils de compétences professionnelles. Sur base de ces profils, les écoles et autres instituts peuvent élaborer des programmes de cours adaptés.

Actualisation des profils professionnels

Afin de faire correspondre l’offre et la demande sur le marché du travail, on doit faire coïncider d’une part les compétences demandées pour telle ou telle fonction, et d’autre part les contenus des différentes formations. Cela peut s’opérer à l’aide des profils de compétences professionnelles adaptés. Ceux-ci se présentent sous la forme d’une liste de ce que chacun doit connaître pour exercer une profession déterminée. Sur base de ces profils, les établissements scolaires, comme les organismes de formation tels que Bruxelles formation, le FOREM, l’EFPME et l’IFAPME, peuvent alors élaborer une offre adaptée. En Fédération Wallonie-Bruxelles, ces profils de compétence peuvent bénéficier d’une reconnaissance officielle, via la description des profils métiers et de formation du Service Francophone des Métiers et Qualifications. De telles qualifications professionnelles servent par exemple de fil conducteur pour l’élaboration de programmes de cours dans les écoles secondaires.

Les profils professionnels les plus récents pour les techniques spéciales datent de 2011, et furent établis par l’ancien FFC-Constructiv, en concertation avec le secteur. Le document de base est le profil « Chauffagiste, sanitariste et placeur de systèmes de ventilation ». Afin de s’adapter aux nouvelles évolutions, comme la digitalisation et l’émergence des énergies renouvelables, Constructiv a établi une série de nouveaux profils. Cela s’est à nouveau déroulé en collaboration avec le secteur, avec notamment ICS (désormais Techlink) et le CSTC.

Remarque importante : Constructiv est un Fonds fédéral. Les profils qui sont élaborés valent donc pour les trois régions. La transposition en pratique d’enseignement concret diffère toutefois en fonction de la législation en vigueur dans les régions et communautés. Le but était d’aboutir à une série de profils professionnels, qui purent alors être classés selon le niveau de formation à l’aide de critères européens.

Plus qu’un monteur de tuyaux

Constructiv a abouti à une série de profils professionnels cohérents, avec chaque fois une série de compétences spécialisées. En ce qui concerne la répartition en niveaux d’enseignement, dans la structure qualificative flamande, cela varie de 2 (enseignement secondaire) à 5 (graduat) et niveau 8 (Master). La structure qualificative flamande (VKS) correspond aux niveaux –sur le plan européen- de l’European Qualification Framework (EQF). À l’heure actuelle, le classement concret de tous les profils n’est pas encore défini. Les niveaux qui sont mentionnés ci-après n’ont dans certains cas qu’une valeur indicative.

La qualification de base est « monteur en techniques spéciales», répartie en trois spécialisations : ventilation et gaines de ventilation, chauffage central, et sanitaire. Un monteur n’exerce en principe que des tâches d’exécution. On trouve essentiellement ces profils dans de grandes entreprises de techniques spéciales. Une extension de ce profil existe sous la forme d’une compétence spéciale : monteur-soudeur en chauffage central. Cela reflète la pratique actuelle dans laquelle le travail de soudage devient de plus en plus une tâche réservée à des spécialistes. Dans la formation standard de monteur, on ne doit donc, par définition, pas apprendre à souder.

Le niveau supérieur est « technicien en techniques spéciales », à nouveau réparti en ventilation, chauffage central et sanitaire. À ce niveau, on doit également pouvoir raccorder divers appareils afin de livrer une installation complète. Outre le métier de base de professionnel en techniques d’installation, il y a encore trois modules complémentaires à ce niveau : les installations de piscine, les installations de protection incendie et les installations en gaz médicaux et industriels. Ceux-ci doivent être perçus comme une spécialisation supplémentaire pour quelqu’un qui a déjà terminé sa formation professionnelle.

Le niveau suivant est « technicien en techniques spéciales ». Pour satisfaire à ce profil, on doit pouvoir placer et régler des appareils, mais aussi pouvoir effectuer des réparations et des entretiens. Il y a à nouveau une répartition entre la ventilation, le chauffage central et le sanitaire. Technicien en brûleur (combustibles gazeux, liquides ou solides) en est une extension. Cela correspond aux exigences qui sont imposées pour les techniciens agréés pour l’entretien et le contrôle des appareils de chauffage. On trouve à côté de cela un nouveau profil professionnel : technicien en énergies renouvelables. Il s’agit aussi d’un profil, avec comme spécialisations les systèmes solaires thermiques, les pompes à chaleur, la biomasse et les installations photovoltaïques. L’objectif est que les techniciens en techniques d’installation diplômés suivent ensuite une ou plusieurs de ces spécialisations en énergies renouvelables. Parallèlement à la technique d’installation, il y a une formation distincte en technique frigorifique, répartie en monteur frigoriste et technicien frigoriste.

Un tout nouveau niveau vient se positionner au-dessus de technicien et compte trois métiers. L’introduction d’un niveau supplémentaire reflète la technicité accrue du secteur, qui réclame des professionnels plus qualifiés. Une première profession à ce niveau est celle de technicien régleur en climatisation. La commande et la régulation gagnent sans cesse en importance. La régulation est de préférence confiée à un spécialiste. Une deuxième profession est le coordinateur en techniques d’installation. Ce dernier doit aussi gérer la conception et le calcul des installations sanitaires et de chauffage. Un chef d’entreprise devrait certainement avoir ce niveau. À côté de cela, on trouve le spécialiste en énergies renouvelables, avec les mêmes compétences et responsabilités, mais centrées sur les techniques durables.

Enseignement et certification

Une plainte maintes fois entendu dans le secteur est que les diplômés ne sont pas directement aptes à travailler dans une entreprise, parce qu’ils ne disposent pas des divers agréments (Cerga, technicien en combustibles gazeux ou liquides, RESCERT…) qui sont nécessaires pour la profession. Ces certificats ne peuvent toutefois pas être obtenus en suivant l’enseignement de jour. Les connaissances et compétences qui sont exigées pour ceux-ci sont néanmoins inclues dans les profils professionnels. Quiconque suit dès lors une formation correspondant à un de ces profils, aura acquis le bagage nécessaire pour obtenir facilement la certification visée. Celui qui, par exemple, réussit comme technicien en brûleur ne devrait pas avoir de problème à être reconnu comme technicien en combustibles gazeux GI.

Constructiv

Constructiv est une organisation de services du et pour le secteur de la construction. Elle est née de la fusion du Fonds sectoriels FFC, du CNAC et du Fonds de Sécurité d’Existence. Grâce à cette structure unifiée, Constructiv est en mesure de proposer un large éventail de services, en matière tant de formation, que de sécurité et prévention, ou encore de protection sociale.

Le fonctionnement de Constructiv comprend donc également toutes les activités de l’ancien FFC. Constructiv n’organise pas elle-même de cours, mais fait en sorte que les prestataires (Bruxelles formation, IAWMS, entreprises…) entrent en contact avec les intéressés. L’organisation soutient par ailleurs des prestataires lors de l’élaboration de formations. Pour le secteur de l’installation, Constructiv a par exemple réalisé une série de manuels, qui sont disponibles gratuitement sous forme digitale sur le site internet. Ceux qui désirent une version papier peuvent la commander pour un prix modique. Constructiv propose enfin un important soutien financier à ceux qui désirent suivre des formations professionnelles. Constructiv intervient ainsi financièrement dans le salaire des travailleurs qui suivent des cours pendant leurs heures de travail, ou se charge de fournir des primes et un soutien adaptés lorsque les cours tombent en dehors des heures de travail.

Sur base du programme de tâches de l’ancien CNAC, Constructiv propose de l’information et de l’expertise en termes de sécurité et de bien-être sur chantier. Il existe par exemple de l’information détaillée pour un travail en toute sécurité avec de l’amiante. La concentration des forces et le déménagement vers de nouveaux bureaux ont contribué à créer de nombreuses synergies sur le plan administratif, ce qui permet à Constructiv de pouvoir désormais proposer au secteur un service plus efficace et plus intégré.

Par Alex Baumans

Photos: Constructiv